岗位没有贵贱，只有分工不同。德明是一个有机整体，即每个员工的集合体。在德明，每个员工都有自己的岗位，每个岗位都有自己的职责和价值，不管你是身处项目一线、还是后勤保障管理、还是公司决策……怎样实现“岗位价值”和“个人价值”是每一位德明人行走“德明征程”中面对的重大课题。

具体到德明来看，岗位价值简而言之就是岗位的贡献度，即一个岗位对德明的贡献程度大小；个人价值是指德明人为满足生活及发展的需要所做的发现、创造。作为德明企业的一员，怎样实现个人价值与岗位价值的有机交融？这是一个值得我们思考的问题。

每一个人都有一个自己的岗位，就像浩瀚星空中每一个天体都有自己的运行轨道一样。各行其道，各守其位，各尽其责，一个企业才能健康而充满力量地运转。做好本职工作，环环相扣，长此以往保持这样的良好形势，不管是个人的职业生涯，还是企业的征程，距离高质量发展的“快车道”也就越来越近了。可以肯定的说，这是一个你中有我、我中有你，一个双向滋养的过程。

除过学生时代，工作岗位通常是我们一生中拼搏进取赢得个人生存尊严的支点，是实现人生价值的基本途径。珍惜岗位，就是珍惜生活，就是珍惜人生的价值，更是一种对自己、对家庭认真负责的表现。每个人都有自身的价值，只是价值的大小轻重不一样而已。

所以，我们每一位德明的员工，应该立足岗位，敬业奉献，努力钻研业务知识，不断提高工作效率和质量。只有每个人充分发挥自身价值，德明才能实现整体价值的提升，只有全体员工共同努力，才能铸成一个爱岗敬业、敬职敬责的德明高效团体。相信做到这一点，德明的明天一定会更好！

需要清醒的认识到，我们永远都是在为自己工作，而不是为别人工作、为企业工作。我们工作的目的是为了改善自己的生活质量，创造更好的生活环境，为自己的家庭负责，为自己负责，从而证明自己的人生价值。德明只是为我们提供了一个平台，一个价值与劳动交易的系统，一个我们能够挣钱满足生活发展所需的地方。“但行好事，莫问前程”，只要我们尽心尽力干好了本职工作，体现了自己的个人价值，这样岗位的价值也自然而生，岗位价值产生了，公司经济效益自然也就上去了。

人言“说得再多不如立马去做”，在这个竞争日益激烈的时代，我们既要有高远的志向、严明的纪律和专业的精神，还要有不断学习的意识，即“将学习作为一种生活方式”，在加强理论知识和就业技能学习的同时，把本职工作化为自身需要，争取在平凡的岗位上，勇于实践，认清这个岗位的工作内容是什么，以及这些事情我该怎么做，我怎样才能做好！而不是被动地等待别人安排工作，应该主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成，并且做得最好。

其次，我们需要对公司有着感恩的心态。有了企业我们才拥有了这份工作。我们必须对自己的工作产生巨大的热情，即使处在困难的境地，也不要一味抱怨。相反凭借对公司的一颗忠诚感恩之心、对岗位的一种敬业更加努力的工作，来体现出自己的个人价值。最后，也是极为重要的一点。认识自己，取长补短，规划自己的长远发展，而不是眼高手低，斤斤计较于眼前一尺一寸。

既然选择了这份职业，就应该让身处这份职业的自己熠熠生辉，走到哪里都有自己的底气和信心。